人際關係不過是一層薄紙 基澤一家和朴社長一家在我們生活中就是門不當戶不對的兩家，他們走出來也是不同身份背景的人，基澤家的人身上帶著「地鐵的味道」，而社長一家人可能散發著高端香水的味道。
如果你沒有生病，或你是憂鬱症朋友，也可以當作參考。你可以看到在心理諮商的過程中發生什麼事，會看到心理諮商師和主角的互動，看完後你會對心理諮商多一點了解。
因為你要不斷的，從過去的經驗中，去重新檢視自己的行為和思考模式，並且重新框架（Reframe）原本你的內心深信、但對你的生命沒有正面幫助的事。我才不會只有在心理諮商的那一個小時能得到幫助，但在真正生活中又都是一灘爛泥巴。讓環境給人的感覺是舒服的，是為了解緩你緊張的心情。想到就覺得怪怪的，不是很自在。3、討論的主題、目標和深度要客製化：當我發病時，我就不能談跟創傷經驗太相關的主題，或做太深度的探討。
躁鬱症適不適合做心理諮商？躁鬱症適不適合做心理諮商呢？對於這個問題，有以下三個重要影響因素。如果發病時期，在心理諮商時討論太深的創傷主題，反而會造成頭腦和身體更大的傷害，所以有經驗的諮商師，也會在這個部份特別小心。判決理由 問卷除了少數題目外，其餘均屬個人宿怨的表達，並非公共議題。
如果換作在台灣，這群公務員會怎麼樣呢？ Photo Credit: 中央社 香港公務員發起2日晚間，在中環進行反對修訂逃犯條 例集會，有數以萬計公務員和市民參加。因與中央立場不同，最後遭書面警告。如果不是，就視同以公民身分發言。那麼，公務員到底配不配有言論自由？ 美國由訴訟實務，發展言論自由審查依據 言論自由貴為憲法白紙黑字，釋憲結果也接連加強保障，只是到目前還未觸及公務員的言論自由。
判決理由 Garcetti利用公務職責地位所發表的言論，不能視為以公民身分發言，故無法享有言論自由保護。控告結果 敗訴 2014年，教師Lane 案件事由 Lane指控校方將她免職，是為了報復她出庭作證時，供出坐領乾薪的肥貓。
控告結果 勝訴 1994年，護士Churchill 案件事由 Churchill在醫院私下聊到人力短缺與醫務管理問題，遭人舉報而被解雇。中央社記者裴禛攝 108年8月15日 問題是，到底誰是那位最後的長官？科長、組長、司長、局長、部長、院長、總統，還是關公、媽祖？核准的程序又是什麼？上簽、口頭、便條、LINE，還是跪著上奏摺？職務該怎麼認定？假設以下這些人這樣說，關不關乎職務？ 高雄市經發局人員振臂高呼：「本市必將發大財」 內政部人員吶喊：「同性也有結婚的權利」 教育部人員碎唸：「拒絕教改把我的孩子當白老鼠」 勞動部人員怒嗆：「罷工罷成這樣，我要怎麼教小孩」 警察抱怨：「部長要來慰勞，我們卻要停休陪他唱〈我做你的靠山〉，根本是老萊子娛親，還唱什麼靠山，靠北到吐血」 總務人員嫌惡：「辦公室有小強，好噁心喔」 說到底，服務法管的太寬了，寬到難以劃出一個範圍，最後只好留給掌權者最大的裁量空間，就看他心情決定要不要開鍘。台鐵員工黃德輝在普悠瑪翻車後，向媒體揭露內部問題。監獄管理員林文蔚在媒體揭露，一位輕度智障受刑人與舍友發生性關係後，被關進獨居房，還遭電擊。
例如1892年麻州最高法院院長就說：「公務員不願暫停憲法上的言論自由權，就沒有任用資格可言……一旦接受機關開出的條件而任職，就不能有所抱怨。判決理由 預算分配是典型的公共議題，教師又屬公共社群的一員，投書亦不妨礙履行教學職務。3. 是否未嚴重干擾機關的常態運作？ 評估標準如是否嚴重破壞主管的管理權、妨礙政策的有效執行、損害同事間的關係、洩露機密事項、減損本人職務表現等。控告結果 勝訴 2006年，檢察官Garcetti 案件事由 Garcetti認定警方不法取得搜索票，於是向上陳報建議懲處相關人員，結果不但被忽視，還遭到調職。
他們還可以球員兼裁判，因為服務法規範的對象其實包括民選首長、政務人員，這些人更是一天到晚未經許可東家長西家短、把失言當真誠。在現行服務法下，只要沒獲長官允許，無論是否被核定為機密、下班或上班時間、以個人或員工名義、私下或公開，一旦所談的事情跟職務、政府、政策沾到邊，通通都是違法的。
控告結果 敗訴 Photo Credit: Shutterstock/ 達志影像 這些案例互有勝敗，顯示美國也沒有把公務員的言論自由當成理所當然，而且自由的界線到底在哪，依舊眾說紛紜。Photo Credit: 中央社 消防員工作權益促進會等警消團體15日在台北舉行「公 部門職災病保障何在？基層拒做免洗筷」記者會表示， 公務員職安法缺乏第三方監督與基層參與機制，導致對 職病者照護制度不完全，呼籲全面檢討。
判決理由 Lane以學校員工身分，就職責範圍對外發言，雖然內容違背雇主的意志，但任何人均有義務在法庭說實話，不管是否獲得上司授權。他們被懲處的官方理由或有不同，但共通的導火線都是：擅自對外發言。不過經過50年的判例累積，美國已經慢慢歸納出一套審查架構，亦即，以下三個關卡的答案若均為「是」，公務員的發言就受到保護： 1. 是否非出於職務責任？ 評估標準如發言行為是不是在行使職權、是不是以機關員工的角色發言等。這些須從發言的內容、形式、情境綜合判斷。最後林文蔚被記申誡2次導致今（2019）年六月的大阪G20，日本首相安倍晉三與文在寅只禮貌性握手八秒鐘。
再者，韓國最需要的生產原料，更是掌握在日本的手上。8月28日美國國防部長馬克・艾斯柏（Mark Esper），在參謀長聯席會議主席約瑟夫，鄧福德上將（Joseph Francis Dunford, Jr.）的陪同下，召開記者會表示，對於韓國片面終止GSOMIA感到非常失望，並認為韓國此舉，對於東亞局勢與共同對抗北韓與中國威脅，有相當大的影響。
日本的做法，不但造成韓國科技業的騷動，也激怒韓國政府，同樣將日本踢出韓國的白名單。然而整個事件到了8月26日卻出現變化。
只不過走到現在，文在寅政權不願意低頭，而對日本政府來說，也不急著處理這事，結果就是雙方僵持了。但擁有甲子園好手的日本隊，卻被迫無法穿著繡有日本國旗的制服外出，成為日韓關係惡化的實例之一。
但到了二次大戰末期，由於戰局緊迫，日本政府展開物資徵用與人力動員。像是當紅的韓國女子團體TWICE，其中的三位日本成員，就被許多粉絲痛罵，在粉專上留言要她們滾回日本。韓方認為日本沒有認真反省，但日方卻認為早在1965年，雙方就已針對徵用工問題做過協商。這個事情爆發之後，不但重創文在寅的聲望，還引發一連串的政治風暴。
更甚者一些在韓國發展的日本藝人，還受到人身威脅。文：陳威臣（前資深政治幕僚，媒體駐日特派）8月30日，U-18世界盃青棒賽在韓國釜山開打，各國隊伍也都前往釜山備戰。
甚至在2015年的韓國憲法法庭，判決徵用工遺族提請「日韓請求權協定違憲案」敗訴。結果就發生八月底，有日本女性觀光客，居然在韓國旅遊時，遭到韓國男性毆打的事件。
事實上，兩國的貿易摩擦並非沒有轉圜的餘地。造成兩國關係不佳的主因，還是歷史問題。
最後衍生出外界所熟知的「徵用工」與「慰安婦」，成了兩國爭執的焦點。像是日本的財經界就認為，日韓貿易戰長久下去，對於兩國的經濟有相當的傷害。像是拒買日貨運動，卻將相機排除在外，也是因為日本掌握絕對的全球相機市場。但文在寅上台後，韓國法院卻判決日本企業新日鐵住金必須賠償，如果拒絕還將扣押日企在韓國的資產，此舉著實讓日方相當不滿。
而且遭抵制的品牌如優衣褲、無印良品、朝日啤酒等，雖然來自日本，但卻是由韓國企業代理，拒買只是讓韓國企業遭殃。1910年日本依據《日韓合併條約》強行併吞大韓帝國後，成為同一個國家。
甚至於還有不少韓國的店家，直接在店門口張貼禁止日本人入內的公告。這些舉措雖然反映了部分韓國人的態度，但也有不少人認為有點做過頭。
當年日本有意賠償，但韓國政府卻希望協助發展經濟，最後簽訂《日韓請求權與經濟協力協定》，明文日本將對韓國提供3.3億美金的無償經濟援助，與兩億美金的低利貸款，而韓國也將不再向日本進行請求權賠償，隨後兩國並建立正式外交關係。但此舉讓日韓衝突浮上檯面，一發不可收拾。